Podrška hrvatskim poslodavcima u zapošljavanju stranih radnika

 

Personal Net kao licencirana agencija za zapošljavanje nudi hrvatskim poslodavcima uslugu profesionalnog pronalaska i selekcije stranih radnika temeljem vlastite ekspertize i iskustva te poslovne suradnje koju ima s partnerima u Nepalu, Filipinima,  Indiji, Bangladešu, Kosovu i drugim zemljama Dalekog Istoka.

Uzimajući u obzir postojeće stanje na hrvatskom tržištu rada te nedostatka potrebnih domaćih kadrova u mnogim branšama, kao i nepostojanju ikakve perspektive da će se uskoro taj problem riješiti, razumna je poslovna odluka zaposliti strane radnike.

Pomoćni ( NKV ) radnici

 

S obzirom na azijske specifičnosti, u pretežitom dijelu imamo na raspolaganju veliki broj nekvalificiranih ( pomoćnih )  radnika u sektoru građevinarstva, ugostiteljstva ( kućni majstori, sobarice, čistači, konobari, pomoćni kuhari, perači suđa ), proizvodnji ( šivača,  radnika u proizvodnji )  i poljoprivredi.

Možemo vam pronaći i kvalificirane radnike sa Dalekog istoka, ali radi se o dužem i skupljem postupku, te riziku da radnici neće opravdati očekivanje poslodavaca. Njihovi metrički sistemi su drugačiji kao i koncepti gradnji, pa je teže naći KV radnike u građevinarstvu. 

Mi ne iznajmljujemo zaposlenike već su oni direktno zaposlenici poslodavca – našega klijenata. Naši klijenti su tvrtke iz segmenta građevinarstva i ugostiteljstva. Strani radnici iz gore navedenih zemalja već uspješno rade u Hrvatskoj i za sada pretežno pokazuju dobru radnu uspješnost i integriranost u društvo.

Trajanje zapošljavanja

Imajte u vidu da cijeli proces zapošljavanja stranih radnika traje cca. od 2-4 mjeseca, od prihvaćanja naše ponude i sklapanja ugovora pa sve do početka rada stranog radnika, stoga sve aktivnosti zahtjevaju strpljenje svih uključenih u proces kako bi se ispravno i zakonski ispoštovala sva procedura. Za sada su još uvijek važeće kvote za strane radnike koje će se u budućnosti ukinuti.

Usluga Vam rješava gorući problem nedostataka radne snage i to na sljedeći način:

» rješava vam odmah problem nedostatka potrebnih deficitarnih kadrova tako da možete planirati poslovanje, na rok od 1 godine ili više, i potpuno raspolaganje s njima jer su direktno kod vas zaposleni ( radnici iz Dalekog istoka u pravilu žele posao od najmanje 2 godine ) 

» dobivate iskusne i kvalificirane kadrove koji na istim poslovima imaju višegodišnje iskustvo, iza njih su građevinski projekti u zemljama Zaljeva ( Katar, Emirati ) i Indiji,

» njihova razumna primanja vam smanjuju pritisak na ukupne troškove osoblja, 

» ovim inozemnim radnicima je interes stalni rad kod jednog poslodavca za cijelo vrijeme trajanja radne dozvole te se tako osiguravate od nepredvidljivog osoblja i njihovih iznenadnih odlazaka,

»  iskustvo pokazuje da su ovi radnici izuzetno motivirani,

» ovi radnici imaju odličan radni elan i radnu učinkovitost,

» željni su dokazivanja na tržištu rada u Europi ( ovi radnici već rade u Poljskoj i Rumunjskoj )

Nakon što strane radnike prezentiramo poslodavcu, poslodavac podnosi zahjev za dobivanje dozvole za rad i boravak kod MUP-a koji zajedno sa SOA sigurnosno provjerava svakog radnika, osigurava besplatni smještaj radnicima ( porezno priznati trošak ) , osigurava dnevni topli obrok ( porezno priznati trošak ) , sklapa ugovor o radu s radnicima prema uvjetima koji su poslodavcu prihvatljivi poštivajući hrvatsko radno zakonodavstvo.

Za sve detalje i pojašnjenja, postavite nam upit i ljubazno ćemo vam odgovoriti. Naš mail je info@personal-net.hr, a telefon 099 311 9106.

Recruitment Services to employers in Croatia

Mediation and recruitment of foreign workers from third countries (eg, Indians, Nepali, Bangladeshi, Filipinos) 

Personal Net Croatia helps croatian employers to hire foreign workers on a temporary or permanent basis to fill jobs essential to the croatian economy. It’s designed to ensure that admitting foreign workers into the Croatia will not adversely affect the job opportunities, wages, and working conditions of croatian workers.

Providing international recruitment mediation and placement services of third country workers is a far more difficult and complex than many imagine. There´s a lot more than meets the eye.

The Personal Net Croatia undertakes this activity with great caution and high sense of responsibility aiming to safeguard the legitimate interests of the parties involved – our clients and the foreign citizens they aim to hire.

We undertake our activity in close collaboration with various licenced recruitment agencies in the source countries – only this way can we secure the best possible match between the employers´ needs – our clients – and the expectation of the third country nationals.

We have a great deal of experience and handle the whole international recruitment and placement process – from A to Z!

All this for an extraordinarily competitive fee and money back guarantee if the worker abandons the job before completing his contract or does not live up to expectations with regard to work performance or behaviour.